terça-feira, 13 de junho de 2017
Resumo
Diante das inúmeras transformações que o mundo vem passando, o capital humano passou a ser mais valorizado, o que levou as organizações a prestarem mais atenção nas competências que os indivíduos possuem. Muitas empresas, a fim de serem mais competitivas no mercado, investem em pessoas na busca de novos talentos, novas ideias, novos modelos de gestão, etc., considerando que gestores eram preparados para a gestão de processos e não de pessoas.
O que se tem falado muito ultimamente é que as competências comportamentais hoje em dia são mais valorizadas que as técnicas, até mesmo porque você não aprende isto em escolas e universidades, e por conta disso está se tornando um diferencial entre os candidatos a uma vaga de emprego e promoções. Mas será que isto é realmente praticado pelas empresas, ou está só no papel?
